Les associations sont actuellement engagées dans un processus de professionnalisation : reconnues comme utiles, elles développent des projets qui s’apparentent à des services publics, et se faisant elle recherchent une gestion […]
La gouvernance est un élément clé pour la survie des associations. Dans le contexte actuel où les changements internes sont liés aux évolutions ...
Une association a tout intérêt à fédérer un réseau de bénévoles autour de son projet afin d’enrichir son spectre de compétences. Mais avant ...
Le 20 septembre dernier a eu lieu l’atelier « Bonnes Pratiques de Gestion des Ressources Humaines Bénévoles » organisé par Franc ...
L’année 2011 a été déclarée Année européenne du bénévolat et du volontariat par la Commission européenne (Conseil de l’Union européenne, 2009). Cette volonté de « sensibiliser l’opinion publique à la […]
Les bénévoles ont des attentes et des besoins bien définis lorsqu’ils s’engagent au sein d’une association. Il est donc important pour les associations d’étudier et de comprendre ces besoins puis […]
La principale ressource des associations réside dans leur force « humaine », plus précisément dans l’implication de leurs bénévoles. Elles doivent donc prendre soin de cette ressource et lui permettre de s’épanouir [&h ...
Reconnaître la valeur de l’engagement des salariés d’entreprises auprès d’associations est bien plus qu’un simple geste de politesse. C’est un outil indispensable pour leur montée en compétences. Les conseils suivan ...
La manière dont les associations florissent sur les campus diffère beaucoup selon les établissements. On distingue des caractéristiques récurrentes, notamment la présence du Bureau des Elèves (BDE) et de la […]
Pourquoi accueillir des volontaires en association ? L’objectif principal d’une association n’est-il pas de faire agir pour une même cause des bénévoles et des salariés partageant une vision? Aux Etats-Unis, […]
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